移动人事专员

移动客服招聘人事专员数名职位要求：
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求制定并执行招聘计划。招聘信息的起草发布及刷新
2、简历筛选、初次面试工作的组织与主持。应聘人员资料库的建立及维护3、招聘渠道的相关信息收集及开发，企业人员流动情况及人员流失原因的分析领导交办的其他事情。
任职资格：1、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：行政班（单休，节假日正常调休）